2015年广东深圳也将公开招考聘任制公务员，本次将采用深圳人事考试服务系统，报名时间为12月16日，选报职位的日期为23日到29日，要特别注意的是，本次招考首次将考试科目按职位进行细化，所以考生在选择职位的时候一定要谨慎，唯学网小编整理了相关内容，详见下文。

深圳公务员也将招考聘任制的公布，预计招考人数为614名(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)。11日，深圳市人社局发布消息称，本次公开招考报名将使用深圳市人事考试考生服务系统，12日16时起开放注册报名，23-29日选报职位。与往年不同，本次招考首次引入通用职位目录，并将考试科目按职位细化。

对于职位细化，考生在报考的时候要职位选择的时候，针对各用人单位岗位职责基本相同、能力要求基本一致的通用性职位，在职位申报前便建立统一的资格条件目录，包括行政综合、财务会计审计、信息化、档案管理、统计分析五类职位。各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。如此一来，大大降低了单位设置招考职位的随意性，在客观上还有利于从源头上杜绝“萝卜招考”。

说到不同，本次招考按照“干什么，考什么”的原则进一步实施分类笔试，根据职位履行职责所需专业素质，将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别，专业科目还进一步细化为12个科目。另外，此次招考根据不同层次招考机关对报考者能力的不同要求，首次将《申论》划分为两类，分别命制不同试题，其中A类试题针对市直机关综合管理类职位，要求报考者具备较强的行政决策、综合分析、提出和解决问题的能力;B类试题针对区直机关和各街道办事处综合管理类职位，要求报考者具备较强的贯彻执行和解决实际问题能力。面试将根据不同职位特点，探索采取多种面试方式进行。考试内容和方式更具针对性，更能满足职位的需要，进一步实现专业化选才。

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