人力资源管理师面试实战技巧培训班全国招生，针对企业人力资源管理上的诸多问题进行培训，由业内资深人士授课，让考生在实践中掌握人力资源管理师面试实战技巧，在整个评审过程中轻松过关你。还等什么，人力资源管理师面试实战技巧培训班只待你来。
一、人力资源管理师面试实战技巧培训班课程大纲
1、企业面临什么样的问题及名企招聘策略
面临的问题
困惑1、对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？
困惑2、在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？
困惑3、如何寻找产生高绩效的员工？提高员工的适岗率？
困惑4、如何全面地认识员工？什么是素质？决定素质的因素有哪些？
困惑5、企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效？
困惑5、如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型，使人力资源产生结构的力量？
名企招聘策略
2、企业要什么样的人——招聘岗位需求分析
（1）招聘5S流程
（2）如何开展人力资源规划？
（3）构建招聘岗位的二要素、三匹配
（4）招聘策略评估和模型
3、如何快速猎取人才资源——招聘渠道运用技巧
（1）专题讨论：如何缓解企业招工难的问题
（2）学员交流：如何理解招工难的现状？如何最大程度缓解招工问题？
（3）常用招聘渠道分析
（4）如何策划企业校园招聘
校园招聘形式要在传统中求创新
——信息发布
——宣讲准备
——主题宣讲
——沟通交流
——后续反馈
（5）猎头招聘运作模式及技巧
二、人力资源管理师面试实战技巧培训班机构优势
深圳中鹏管理服务中心，自2002年开始，深圳市人才交流服务中心开始举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起深圳市人才交流服务中心响应国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2005年以来考试通过率居全省前列，2009年以来深圳市人才交流服务中心与深圳著名专业培训机构—中鹏培训强强联手，在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率。举办“高级企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是发挥深圳市人才交流中心在业界良好资源优势，也是服务深圳企业的又一重要举措。
